岗位职责：

1、轮岗学习，熟练掌握门店各岗位（前厅、收银、后厨等）工作流程；

2、自我学习，积极完成线上课程学习；

3、协助管理组完成门店日常管理任务；

4、主动吸收储备店长所需技能，为升职店长做好准备。

任职要求：

1、大专及以上学历，18-30周岁；

2、身体状况良好，取得健康证明；

3、会基本的电脑操作，如word、excel、PPT等；

4、学习能力强，工作认真，吃苦耐劳，诚实守信，具有良好的沟通能力和意识；

5、热爱餐饮管理，具有较强的服务意识，愿意借助公司平台持续发展。

储备干部待遇及晋升：

1、前期3500-5000元/月的薪资待遇，参与餐厅承包，享受利润分红；

2、八小时的标准工作时间；

3、五险一金、生日福利、包食宿、带薪培训等福利待遇；

4、平均一年半晋升店老板的快速晋升周期。

储备干部晋升方向：餐厅见习经理—餐厅产品经理/餐厅训练经理—店老板—职能部门岗位—更高职位

八小时、离家近、工资高、升职快！！！